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百名記者走基層|萬榮縣:“考”“量”并舉“精準制導”

2022-08-18


“考”“量”并舉“精準制導”

——萬榮縣以“量化考核”撬動“大治理”透視

記者 楊紅義 見習記者 楊琳


  新晉的數(shù)十家“五星級文明戶”拿到“官方認證”金色牌匾,家家戶戶喜氣洋洋;參加集體義務勞動“再得3分”的流動黨員,眼見個人積分值與日俱增,滿懷信心奔赴下一個任務點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“人手一本‘金詞金句’深學精研,以考促學”漸入佳境……


  項目觀摩考核“接二連三”,“摘星活動”你追我趕——萬榮縣以“量化考核”為杠桿,建立科學考評機制,“考”“量”并舉“精準制導”,變“算粗賬”為“算細賬”,變“片面評”為“精準評”,變“被動干”為“爭先干”,促進抓黨建促基層治理能力明顯提升。


“量化積分”,為黨員注入“強心劑”


  公示欄里,“黨員積分管理評定總覽”條分縷析、邏輯縝密;活動室內,黨員榮譽榜赫然入目,每位黨員積分一目了然、有理有據;辦公桌上,碼放整齊的黨員組織生活紀實“紅手冊”,記錄著黨員的學習履職情況……這是8月2日,記者在萬榮縣光華鄉(xiāng)大興村看到的一幕幕場景。


  “今年6月份,我們開始搞黨員積分制管理。具體辦法是,將全村55名黨員按任職黨員、普通黨員、流動黨員、困難黨員、年老黨員5種情況進行分類,對應設立紅黃橙藍金‘五色積分賬戶’,分別細化量化評分標準,規(guī)范積分記錄,讓各類黨員‘對號入座、各盡其才’?!贝笈d村黨支部書記兼村委會主任孫國玉介紹說。


  “欲筑室者,先治其基?!被鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。為著力破解農村黨員管理定性不定量、黨組織無抓手、黨員無標尺等問題,今年以來,萬榮縣制定《萬榮縣農村黨員積分制管理辦法(試行)》,建立“縣級主導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村級主體”的落實體系,三級聯(lián)動、定期調度。同時,實行黨員積分制,用積分記錄黨員工作、衡量黨員作用,用“小積分”管好“大隊伍”。


  “最近村里開展的預防電信詐騙入戶宣傳、房屋安全隱患排查、疫情防控期間外地返村人員的登記管理等工作,均由支部委員徐國峰自主號召組織。截至目前,他以72分位居黨員積分榜首?!睂O國玉激動地說,“積分考核,引得許多黨員‘搶活干’,變‘被動參加’為‘主動參與’。身體殘疾的困難黨員徐尚義主動請纓,在疫情防控卡口值班;26名流動黨員擔心汛期安全,自發(fā)為村里組織捐款……”


  “小積分”激活“大干勁”。在光華鄉(xiāng),哪里有需要,哪里就有黨員“紅馬甲”,成為活躍在志愿服務一線最靚麗的風景線。在秦村,老黨員劉瑞璋,第一時間“抄”起清掃工具,投身環(huán)境衛(wèi)生整治一線??吹竭B續(xù)集中降水導致村中央防洪蓄水池多處塌陷,又用自家小平車轉運沙石淤泥;在南陳村,黨員蔡寶勝經多次實地考察后,帶頭種植14畝新品種桃和櫻桃,通過示范帶動村民增收致富……


“量化績效”,為干部念好“緊箍咒”


  “在醒目位置懸掛征兵宣傳橫幅并拍照上傳”“各村領取法治思想學習綱要”“雨露計劃學生就業(yè)情況摸底”……在8月1日至5日的光華鄉(xiāng)周工作提醒卡上,提醒事項分門別類、清晰羅列,完成時限逐條標注、一一對應,提醒對象、對接人員均記錄在冊、責任到人,一張張A4紙儼然一道道“軍令狀”。


  “基層工作紛繁復雜,大事小事一籮筐,過去村干部在開展工作時,‘撿芝麻丟西瓜’的情況時有發(fā)生,權責不明、相互推諉更是屢見不鮮?!惫馊A鄉(xiāng)黨委書記李湘軍介紹說,“如今建立的周提醒制度‘以標促干’,確定每周一為固定理賬日,盤點梳理總結每周任務;召開黨政班子成員例會,做到短期任務及時銷賬,長期任務分步結賬,新增任務隨時進賬?,F(xiàn)在這提醒卡,不僅是‘警示燈’,更是‘緊箍咒’?!?/span>


  定期理賬,對賬交賬;賬單上墻,責任落地。光華鄉(xiāng)聚焦考核考評,建立“節(jié)點提醒、全時跟蹤、橫比縱推、積分定檔”的“四位一體”考核工作機制,踐行周提醒、月安排、季督查、半年一小結、年終大述評的梯進式工作方法,讓基層治理效果“實”起來。


  “我們設置以積分定量、組織評價、群眾滿意度作為考核硬指標,這3項依次占比30%、40%、30%,分值相加形成最后總分,考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次。在此基礎上,設置‘紅黑榜’公開通報批評和表揚,找出‘問題’支部,對癥下藥,對優(yōu)秀支部則予以表彰并將其先進工作經驗進行總結推廣。”李湘軍說。


  除了工作提醒卡,“掛圖作戰(zhàn)”也同樣可圈可點。在解店鎮(zhèn)會議室,占主導的不是令人艷羨的名人字畫,而是兩幅“實時更新”的重點工程項目作戰(zhàn)圖,項目名稱、責任領導、建設規(guī)模和內容等應有盡有。


  “這兩張圖是我們對村干部進行‘目標責任考核’的直觀呈現(xiàn),如圖所示的系列工程項目分為三類:服務縣委、縣政府重點工程項目是一類工程,本鎮(zhèn)各類專項工作是二類工程,其余的基礎性工作為三類工程,這三類工作的完成情況將直接影響年底各村的綜合考核成績。”萬榮縣委常委、解店鎮(zhèn)黨委書記李翔介紹說。


  “去年年終考核時,南薛朝村因環(huán)境臟、亂、差和村集體經濟薄弱排名靠后,被作為后進典型表態(tài)發(fā)言,全村很受震動。”李翔說,“今年,得益于‘掛圖作戰(zhàn)’實時考核的有力推動,南薛朝村發(fā)展勢頭強勁。破敗不堪的黨群服務中心煥然一新,支部領辦合作社種植玉米50畝,讓該村集體經濟收入破零。村道更寬,環(huán)境更美,民風更淳樸,村民更富足,之前的‘差等生’一躍成為全鎮(zhèn)發(fā)展的‘排頭兵’!”


“量化評星”,為村民打造“金名片”


  自拍桿,背景墻,調鏡頭、找角度,“五星級文明戶”牌匾作為抖音視頻拍攝主角“登臺亮相”;


  相親時,女方從太原來村里“實地考察”、了解情況,看到男方家中“五星級文明戶”牌匾,連連稱贊:“有這牌子,人品我們放心!”;


  村民申請信用貸款時,“五星級文明戶”在一般貸款額度的基礎上可享受多拿10萬元的“特權”……


  只認“星”,不看錢!在萬榮縣西村鄉(xiāng)永利村,“五星級文明戶”牌子變成村里的“金名片”,各家各戶“評星等級”多少成為村民茶余飯后的最大談資。


  “我們村最早在全鄉(xiāng)開展‘星級文明戶’創(chuàng)評,從2018年起步開始,首先對評委資格嚴格把關。村‘兩委’、優(yōu)秀黨員、村里的勞模精英等已達到‘五星級文明戶’的可擔任評委,考察內容包括德孝文明,兼顧‘愛黨愛國’和‘誠信守法’兩大方面?!庇览妩h支部書記兼村委會主任王靖博介紹說,“得星數(shù)為動態(tài),每年評選一次,有升有降。同時,按照月評分、季評星、年評模的形式,廣泛開展評先評優(yōu)活動,每年評選一批村民公認、可學可鑒的先進典型,建立一套涵蓋村干部、黨員、普通村民等對象的積分考核評價機制?!恰贫绕鸩街畷r村里還有‘零星戶’,現(xiàn)在最低也達3星?!?/span>


  近年來,永利村積極推廣“積分制”基層社會治理模式,即以積分形式對治理主體的行為表現(xiàn)進行全方位量化考核,進一步激發(fā)群眾參與村居事務管理的積極性,讓基層治理從原來的干部唱“獨角戲”向群眾“大合唱”轉變,為建設平安永利注入正能量,構建共建共享的社會治理格局。


  “黨員張廣民長年在鄉(xiāng)派出所幫忙,對村中事務參與甚少,上次評星在‘愛黨愛國’方面丟分,被評為3星。后來,看到鄰居被授予‘五星級文明戶’,資源、資金‘紅利’滾滾而來,他暗下決心迎頭趕上?!蓖蹙覆┱f,“在疫情防控期間,每每下班之后,并非村干部的張廣民主動承擔起對外地返村人員的摸排工作,成為一名盡職盡責的網格輔助員。除此之外,組織主題黨日活動、村中環(huán)境衛(wèi)生大掃除等,他都沖在‘一線’,終于在今年評星時成為光榮的‘五星級文明戶’。”


  永利村把村民日常工作、生活中涉及的方方面面作為記分情形設定的基本內容,讓基層治理“活起來”,衡量群眾有“標尺”、有“準則”、有“刻度”。在“積分制”管理模式下,村民對村級事務參與熱情明顯提高,將鄉(xiāng)村治理由“村里事”變成“家家事”,由“任務命令”轉化為“激勵引導”,積分的一加一減,激發(fā)著村民主動參與熱情,引導他們成為鄉(xiāng)村治理的主要參與者、最大受益者和最終評判者。


  “‘量化評星’激發(fā)村民榮譽感、責任感,村民素質普遍提高,愛村興村熱情普遍高漲?!蔽鞔遴l(xiāng)黨委書記費亞楠說,“比如,望囑村曾是全縣最大貧困村,前幾年村容村貌落后,私挖濫采嚴重,產業(yè)發(fā)展幾乎停滯,現(xiàn)在發(fā)生了根本變化。特別是,在以中藥材種植為主導產業(yè)的北仁村,我們先后引進5家企業(yè)發(fā)展香菇種植,每次都因村民不愿‘放地’頗費周折。最近這一次,廠房用地加上新建25個香菇棚,共需要征地50多畝。結果,在‘星級文明戶’評選影響下,村民使出渾身解數(shù)支持村產業(yè)發(fā)展,紛紛主動騰地,征地問題迎刃而解……”


  “抓黨建促基層治理能力提升和美麗鄉(xiāng)村建設,是推動鄉(xiāng)村振興、打造萬榮特色基層治理之路的重要抓手。以量化考核構筑基層社會治理新格局,努力讓人民群眾成為社會治理的最廣參與者、最大受益者、最終評判者,把基層社會治理變成全縣人民共同參與的生動實踐,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!”萬榮縣委書記李永輝說。

責編:王春寧


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