2025-08-28
“白天泡在會議室,晚上趴在材料堆,周末還得應(yīng)付檢查 —— 哪有時間下村幫老百姓辦事?” 一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的吐槽,道出了不少基層工作者的無奈。形式主義、官僚主義就像無形的枷鎖,讓他們深陷 “忙忙碌碌卻沒辦多少實事” 的困境。
好在,中央近期正式印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》,直指基層痛點,給形式主義列出 “七宗罪”,條條切中要害?;鶎痈刹考娂姳硎荆骸敖K于能卸下包袱,專心干實事了!”
有些干部落實政策時,就像 “傳聲筒”—— 開大會、掛標語,口號喊得震天響,卻拿不出半分具體方案。領(lǐng)導(dǎo)面前拍著胸脯保證 “沒問題”,轉(zhuǎn)頭就把工作拋到腦后。
新規(guī)明確 “開刀”:不準用會議落實會議、用文件套文件,必須拿出實實在在的行動。比如部署一項工作,不能只說 “要重視”,得說清 “誰來做、怎么做、什么時候完成”。

02
最刺眼的是 “對群眾合理訴求推諉扯皮,說話態(tài)度差”。
新規(guī)要求:政務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù) APP 不能成 “僵尸”,必須打通服務(wù)群眾的 “最后一公里”—— 群眾打電話能有人接,反映問題能有回應(yīng)。
工作沒做好?沒關(guān)系,數(shù)據(jù)能 “編”,典型能 “造”!有的干部檢查前臨時補材料,匯報時夸大成績,甚至偽造現(xiàn)場應(yīng)付考核。
新規(guī)直接 “亮劍”:弄虛作假、瞞報謊報將嚴肅處理,督查檢查再也不能把 “拍照留痕” 當標準。干得好不好,得看群眾滿意不滿意,不是看材料漂亮不漂亮。
一份文件寫上萬字,光 “重要意義” 就占 3 頁;一天開 3 個會,內(nèi)容重復(fù)還沒重點 —— 基層干部的時間,全耗在 “看文件、開大會” 上了。
新規(guī)開出 “瘦身方”:除了綜合性部署,文件最多 5000 字,專項文件不超 4000 字,廢話少說,直奔主題;本系統(tǒng)每年最多開 1 次綜合性會議,主報告不超 1 小時,能合并的合并,能開視頻會的絕不扎堆。
“上午剛送走環(huán)保局的,下午市場監(jiān)管局的又來了”—— 多頭檢查、重復(fù)考核,讓基層干部天天圍著檢查組轉(zhuǎn),哪還有精力干正事?
新規(guī)劃紅線:每個部門每年最多搞 1 次綜合性督查考核,不準隨便設(shè) “一票否決”,不搞 “千分制” 打分。省市縣三級要統(tǒng)籌檢查安排,別讓多個部門扎堆 “騷擾” 同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
政務(wù)窗口工作人員 “冷硬橫推”,打便民熱線永遠是 “正在處理”,政府網(wǎng)站半年不更新…… 這些讓群眾頭疼的事,被新規(guī)列為重點整治對象。
06
“調(diào)研就是走流程:提前踩點定路線,基層提前擺好‘樣板’,陪同人員比調(diào)研人員還多”—— 這樣的調(diào)研,聽不到真話,摸不到實情。
新規(guī)明令禁止:不準搞 “走秀式調(diào)研”,不能要求 “必須見主要領(lǐng)導(dǎo)”,陪同人員要少,要真正走進田間地頭、社區(qū)樓道,聽聽老百姓怎么說。
“黨建 APP、扶貧 APP、防疫 APP…… 手機里裝了 10 多個政務(wù)軟件,天天要打卡、要簽到、要轉(zhuǎn)發(fā),不然影響考核”—— 這是不少基層干部的 “指尖噩夢”。
新規(guī) “減負” 到底:每個部門最多保留 1 個面向基層的政務(wù) APP,不準讓縣級以下單位填表報數(shù),不準搞 “打卡簽到、積分排名”,更不能把 “點贊量、學(xué)習(xí)時長” 當考評依據(jù)。
除了這 “七宗罪”,新規(guī)還有兩個 “暖心點”:不準隨便向縣及以下單位借調(diào)干部,免得基層骨干被 “抽走”;明確基層權(quán)責(zé)邊界,不能什么事都往基層 “甩鍋”。
一位街道干部說得實在:“減負不是減責(zé)任,是把我們從沒用的瑣事里解放出來,能多花時間幫群眾解決問題?!?/span>
根治形式主義不是一天的事,但這次中央出重拳、下猛藥,讓基層干部看到了 “實干有奔頭” 的希望,也讓老百姓盼到了 “干部能專心辦實事” 的日子。
相信隨著新規(guī)落地,基層能少些虛功、多些實干,群眾的獲得感也會越來越強。
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“虛假作為”:編數(shù)據(jù)、造典型,靠 “演技” 混日子
“文山會?!保何募L、會議多,干部埋在紙堆里
“過度檢查考核”:一天迎三撥檢查,基層疲于應(yīng)付
“漠視群眾訴求”:臉難看、事難辦,寒了百姓心

“虛假作為”:編數(shù)據(jù)、造典型,靠 “演技” 混日子
“指尖上的形式主義”:APP 多、打卡煩,手機成 “負擔(dān)”
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